Flexible, réactif et selon vos besoins, notre mode d’engagement vous permets d’intégrer nos experts dans votre entreprise de manière optimale. Dans un monde en évolution rapide, la nécessité d’avoir des équipes à géométrie variable devient toujours plus important.
Manque de capacité
Renforcer l’équipe actuelle pour garantir votre croissance, palier à un départ, longues maladies, accident, congés maternités ou
sabbatiques, surcharge de travail, etc…
Besoin de support spécifique
Se concentrer sur ses valeurs ajoutées.
Besoin d’une vision externe
Apporter à vos équipes de nouvelles idées, de la médiation et d’autres approches.
Les compétences cumulées de nos membres nous permettent d’effectuer des missions dans ces différents rôles.
Pénurie de main-d’oeuvre qualifiée, 2023
« D’ici quatre ans, il manquera près de 365’000 travailleurs et travailleuses avec diplômes universitaires. »
The Future of Jobs, 2023
« Avec l’automatisation de certaines tâches pénibles, les besoins se concentreront plutôt sur des profils cadres capables de manager des équipes ou de développer des projets. »
The Global talent Crunch, 2018
« En 2030, il manquera plus de 85,2 millions de nouveaux talents dont 21 % de cadres. »